L'organigramme de base de la réunion annuelle de la société
1. L'importance de la réunion annuelle
La réunion annuelle est des vacances d'entreprise importantes !
1. Programme de la réunion annuelle : Pour le sourire de mes parents, je suis sur le chemin !
2. Principe de fonctionnement : comment inciter des employés à juger comment venir !
3. L'âme de l'entreprise : contrôlez la motivation des employés bien, réalisez les rêves des employés, et réalisez le rêve du patron par la manière !
4. Le noyau de la réunion annuelle : laissez les employés travailler dur à la société l'année prochaine !
5. Le but de la réunion annuelle :
①Employés de traction
a. Il est de réduire des activités de chiffre d'affaires et d'utilisation des employés pour maintenir des employés ; pour faire des employés excités pour agir, de sorte que plus d'employés puissent voir l'espoir du travail avec notre société ; pour montrer le brillant de la société, et rendre les familles des employés plus de support de leur travail à la société ; ainsi la réunion annuelle doit être différente des années précédentes, et les employés doivent la sentir ; laissez les employés gagner plus d'argent l'année prochaine !
b. Vous pouvez inviter quelques clients éventuels à assister à notre réunion annuelle, et laissez la vieille part de clients au site de la réunion annuelle, afin d'impressionner de nouveaux clients et faites de nouveaux clients avez une bonne impression de notre société.
③Tirez d'autres forces
a. Invitez plusieurs en amont et en aval ou les associés à leur montrer notre planification et équipe, afin d'augmenter leur confiance et dépendance à l'égard nous.
b. Invitez plusieurs chefs des départements locaux appropriés (ou industrie) à leur montrer notre culture et sa force et contribution d'entraînement au local (ou à l'industrie)
